اسلام آباد: قومی اسمبلی کی خصوصی کمیٹی برائے صنفی مساوات نے وفاقی حکومت پر زور دیا ہے کہ کام کی جگہ ہراسانی کے قانون کی تشریح سے متعلق وفاقی آئینی عدالت کے حالیہ فیصلے کے خلاف دائر نظرثانی درخواست کو مؤثر انداز میں آگے بڑھایا جائے۔ کمیٹی کا مؤقف ہے کہ قانون کی محدود تشریح صنفی بنیاد پر امتیاز کے خلاف موجود قانونی تحفظ کو کمزور کر سکتی ہے۔
پارلیمنٹ ہاؤس میں ڈاکٹر نفیسہ شاہ کی زیر صدارت اجلاس میں اٹارنی جنرل منصور عثمان اعوان نے حکومت کی نظرثانی درخواست کی بنیادوں پر بریفنگ دی۔ ان کے مطابق فیصلے میں قانون میں کی گئی اہم ترامیم کو مطلوبہ وزن نہ ملنے کا امکان ہے اور عدالت سے سابقہ عدالتی تشریحات اور متعلقہ قانونی دفعات کی روشنی میں معاملے پر دوبارہ غور کی استدعا کی جا سکتی ہے۔ یہ حکومت کا قانونی مؤقف ہے اور حتمی فیصلہ عدالت نے کرنا ہے۔
وفاقی محتسب برائے انسداد ہراسانی کی چیئرپرسن فوزیہ وقار نے 2022 کی قانونی ترمیم کی اہمیت بیان کرتے ہوئے کہا کہ اس کے ذریعے صنفی بنیاد پر امتیاز کو ہراسانی کی تعریف میں واضح طور پر شامل کیا گیا تھا، چاہے اس میں جنسی نوعیت کا عنصر موجود نہ ہو۔ کمیٹی کے ارکان نے اس خدشے کا اظہار بھی کیا کہ ہر شکایت میں آزاد تیسرے فریق کی تصدیق کو لازمی سمجھنے سے نجی یا ڈیجیٹل ماحول میں پیش آنے والے واقعات کی شکایات متاثر ہو سکتی ہیں۔
اجلاس میں وفاقی محتسب کی کارکردگی کا بھی جائزہ لیا گیا۔ کمیٹی کو بتایا گیا کہ ادارے کو 2010 سے اب تک 7,095 شکایات موصول ہوئیں اور 6,944 مقدمات نمٹائے گئے۔ 2025 میں موصول ہونے والی 1,290 شکایات میں سے 1,288 کو نمٹایا گیا۔ ارکان نے شکایت کنندگان اور گواہوں کو ممکنہ انتقامی کارروائی سے بچانے کے لیے مؤثر حفاظتی اقدامات پر زور دیا۔
وزیراعظم یوتھ پروگرام میں خواتین کی شمولیت بھی زیر بحث آئی۔ اجلاس میں بتایا گیا کہ جنوری 2023 سے ستمبر 2026 تک یوتھ بزنس اینڈ ایگریکلچر لون اسکیم کے تحت 121,034 خواتین کو 37 ارب روپے فراہم کیے گئے، جبکہ 2026 میں ہنرمندی کی تربیت میں خواتین کی شرکت 46 فیصد تک پہنچی۔ کمیٹی نے اسٹیٹ بینک اور کمرشل بینکوں کے لیے نوجوانوں اور زرعی قرضوں میں خواتین کی کم از کم 33 فیصد شرکت کا معیار مقرر کرنے کی سفارش بھی کی۔